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企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的精神支柱和動力源泉。公司經(jīng)過60多年的發(fā)展，歷經(jīng)如通人的傳承、創(chuàng)新、培育、積淀，形成了具有“如通”鮮明特色的“科技文化、質(zhì)量文化、品牌文化、安全文化、環(huán)保文化、職工文化”融為一體的企業(yè)文化體系。

為確保企業(yè)文化的落地，公司成立了以董事長為組長、黨總支書記、副書記、總經(jīng)理為副組長的企業(yè)文化建設(shè)推進實施領(lǐng)導(dǎo)組，董事長積極踐行企業(yè)核心價值觀，用自己的人格魅力和深耕50多年的企業(yè)情懷，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工瞄準(zhǔn)打造百年如通夢奮力前行，企業(yè)文化已成為推動公司持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展核心競爭力。

科技文化

公司加強科技文化建設(shè)，重視人才培養(yǎng)，創(chuàng)新激勵機制，積極引導(dǎo)廣大員工在學(xué)用科技、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新活動中發(fā)揮聰明才智，保證了產(chǎn)品在細分行業(yè)一直處于國內(nèi)領(lǐng)前，達到了國際先進水平，公司先后承擔(dān)多項省級火炬計劃項目，多項產(chǎn)品獲新產(chǎn)品和江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品，具有50多項核心技術(shù)的自主知識產(chǎn)權(quán)。公司成為江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省民營科技企業(yè)。

質(zhì)量與品牌文化

質(zhì)量是企業(yè)的生命。公司堅持以文化引導(dǎo)質(zhì)量升級，建立健全了質(zhì)量保證體系，將質(zhì)量責(zé)任落實到每個員工、每道工序，通過持續(xù)開展現(xiàn)場管理、質(zhì)量信得過班組和個人競賽活動，促使員工提升素質(zhì)，養(yǎng)成良好的質(zhì)量習(xí)慣，保證了產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提升，達到了國際先進水平，在國內(nèi)外客戶中擁有較高的知名度和美譽度。公司獲得南通市質(zhì)量標(biāo)兵企業(yè)、如東縣縣長質(zhì)量獎等。

安全文化

安全環(huán)保是公司健康發(fā)展的根本保證，公司大力推進安全環(huán)保文化建設(shè)，從防治和減排兩端入手、治理和保護兩手齊抓，將安全環(huán)保、綠色低碳理念要求融入生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，持續(xù)加大安全環(huán)保設(shè)施的投入和日常的運行管理，通過堅持不懈的宣傳教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、督查管控等多種手段和途徑，促進安全環(huán)保意識入腦入耳，變?yōu)閺V大員工的自覺行動，保證公司環(huán)境方針得到有效貫徹和落實，努力實現(xiàn)經(jīng)濟建設(shè)與安全環(huán)保協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

黨建文化

公司堅持將黨建與企業(yè)文化深度融合，建立了近2000平方米的融閱覽室、黨校培訓(xùn)陣地、娛樂室為一體的黨群活動中心，打造了具有如通特色的融合生態(tài)黨建品牌，做到黨建引導(dǎo)、文化熏陶、全方面滲透、深度融合，激發(fā)了員工的活力，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力，企業(yè)文化已成為推動公司持續(xù)創(chuàng)新、快速發(fā)展的競爭力。公司先后獲得“全國模范職工之家”、江蘇省先進基層黨組織、江蘇省“和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)”、江蘇省產(chǎn)改工作示范點、南通市黨建工作示范點、南通市文明單位等榮譽稱號，涌現(xiàn)出全國勞動模范、省市勞動模范等一批先進人物群體。

積極履行社會責(zé)任

公司倡導(dǎo)并踐行與股東、員工、顧客、供方、合作伙伴、社會等共贏理念，2018年與如東慈善總會設(shè)立了“如通股份愛心基金”，三年滾動捐贈60萬元；董事長曹彩紅牽頭成立了“如東縣女企業(yè)家愛心助孤基金”，本人也對困難學(xué)生進行了幫扶；2020年以來，企業(yè)及個人為抗擊新冠疫情捐款260余萬元；企業(yè)內(nèi)部“六個一”送溫暖活動常態(tài)化。